Arbeit für zu Hause

Zu Hause arbeiten

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Der DGB verlangt Recht auf Heimarbeit

Im DGB wird das Recht auf ein Home Office verlangt, allerdings mit strengen Ausnahmen. Um auch zu Hause ein Ende des Arbeitstages zu haben. Das Arbeitsfeld wird immer vielfältiger, doch viele Unternehmerinnen und Unternehmer verlangen nach wie vor eine Anwesenheitspflicht, d.h. eine ständige Präsenz im Bureau. Am Tag der Arbeit am Tag der Arbeit, dem Tag der Arbeit, forderte der DGB ein gesetzliches Recht auf ein Heimbüro.

Der Anspruch der Union ist aktuell - bisher haben sich die Verbände bei der Erweiterung der Home-Office-Vorschriften etwas zurückgehalten. Es wird befürchtet, dass die Unternehmer mehr Arbeitsplätze in Heimarbeitsplätze verwandeln werden. So angenehm die Arbeit von zu Hause aus klingt, aus gewerkschaftlicher Perspektive sind die Arbeitnehmer dort oft unter unsicheren Vorzeichen: Sie müssen in der Lage sein, ihre Arbeit zu verrichten:

Geringe Verbundenheit mit dem Betrieb, kaum jemand, der die Einhaltung der Schutzbestimmungen kontrolliert, sowie eine deutliche Aufhebung der Grenzen zwischen Beruf und Privatsphäre. Das Homeoffice muss "auf jeden Falle auf freiwilliger Basis bleiben". Mit anderen Worten, die Mitarbeiter sollten sich nach Möglichkeit auf ihren rechtlichen Anspruch verlassen können - aber sie sollten vom Auftraggeber nicht dazu gezwungen sein.

Bundtenbach begründete ihre Initiative mit dem Willen vieler abhängiger Mitarbeiter, eine flexiblere Arbeitsweise zu ermöglichen, um die Vereinbarkeit von Familienleben und Berufsleben besser zu ermöglichen. Sie begruesste daher, dass sich CDU/CSU und SPD im koalitionsrechtlichen Vertrag darauf verstaendigt haetten, einen neuen rechtlichen Rahmen fuer die sogenannte mobile Arbeit zu errichten. Denn sie wollen das vertrauensvolle Verhältnis zu ihren Arbeitgebern nicht schmälern.

Die Arbeitnehmer sollten das Recht haben, die Arbeit zu Ende zu führen, "so dass es auch ein Ende des Arbeitstages für mobile Arbeit gibt". Danke für deine Nachsicht.

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