Jobs für zu Hause Arbeiten

Stellenangebote für die Arbeit zu Hause

Aber das ist eine Menge Arbeit und nicht jeder schafft es. Außerdem bedeutet eine Erkältung oder ein krankes Kind keinen direkten Ausfall der Arbeitszeit. Weil Sie zu Ihrem Arbeitsplatz und dann wieder nach Hause kommen müssen, ob zu Fuß, mit dem Fahrrad, Moped oder öffentlichen Verkehrsmitteln. ist bei der Firma angestellt, hat aber seinen Arbeitsplatz ausschließlich zu Hause. haben, jetzt dank der Arbeit im Home Office plötzlich in Luft aufgelöst.

Möchtest du von zu Hause aus arbeiten? Und so fragst du deinen Boss.

Wenn Ihr Auftraggeber jedoch von Ihnen verlangt, dass Sie jeden Tag von 9 bis 17 Uhr an Ihrem Arbeitsplatz im Arbeitszimmer Platz nehmen, sollten Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihren Vorgesetzten nach der Möglichkeiten der Arbeit von zu Hause aus befragen können. Konzentrieren Sie sich nicht darauf, wie Sie von einer Flexibilisierung der Arbeitszeit individuell in den Genuss von mehr Flexibilität kommen können.

Konzentrieren Sie sich vielmehr darauf, wie Ihre Heimarbeit dem ganzen Unternehmen und dem ganzen Unternehmen nützen kann. "â??Als Arbeitnehmer sollte man immer aus der Perspektive des Unternehmers argumentierenâ??, sagt Tonya Lain, Regional Vice President bei Adecco Staffing. "Bevor Sie die Vorstellung mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, sollten Sie einen formalen Zeitplan aufstellen, der Ihnen zeigt, wie Sie sich Ihre Tätigkeit von zu Hause aus vorstellt.

Möchtest du an einem speziellen Wochentag von zu Hause aus arbeiten? Sie wollen Ihre Tagesarbeitszeit im Unternehmen auf 10.00 bis 19.00 Uhr ausdehnen? Denken Sie auch darüber nach, wie Sie die Anfragen Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu Hause beantworten und an Besprechungen teilhaben können - per E-Mail, telefonisch, Video-Chat oder mit einem Instant-Messenger-Programm?

Erklären Sie Ihrem Vorgesetzten, wie Hausaufgaben Ihre Arbeitsproduktivität steigern können. Arbeitet man z.B. in einem Grossraumbüro, so kann man sich damit argumentieren und erklären, dass man sich mehr auf seine Hausaufgaben konzentrieren und diese ohne Unterbrechung ausführen kann. Bei Pendelfahrten und einem weiten Weg zur Arbeitsstätte sollten Sie sich überlegen, wie viel wertvolle Zeit Sie jeden Tag verlieren.

Falls Sie häufig mit Auftraggebern, Geschäftspartnern oder Mitarbeitern in anderen Zeiten zusammenarbeiten, zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten, wie eine Änderung Ihrer Arbeitszeit Ihren Workflow optimieren kann. Bist du noch nicht lange im Betrieb und lernst dich und deine Mitarbeiter noch kennen? In diesem Fall ist das normale Heimbüro vielleicht nicht das Passende für Sie, egal wie ansprechend es auch ist.

Wenn dies der Fall ist, frag, ob du von Zeit zu Zeit von zu Hause aus als Ausnahmefall arbeiten darfst, z.B. am Frequenz.... Sind Sie für ein Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitgeber tätig, der sich für variable Arbeitszeitmodelle einsetzt, ist die Chance, dass Ihr Antrag angenommen wird, viel größer.

Sollte Ihr Auftraggeber jedoch zögern, angemessene Anreize für Ihre Mitarbeiter zu schaffen, könnte dies zu einem mühsamen Vorhaben werden. Sie können Ihren Supervisor für eine 30- oder 60-tägige Probezeit bitten, damit er die Auswirkungen auf Ihre Produktion überwachen kann. Eine Probezeit erlaubt es Ihnen auch, Ihre neuen Zeiten zu testen und bei Bedarf zu korrigieren.

Gefällt Ihrem Auftraggeber eine Gleitzeit oder halten Sie sie für verbesserungswürdig? Schauen Sie sich die Top 10 der deutschen Top 10-Unternehmen mit der besten Work-Life-Balance an!

Auch interessant

Mehr zum Thema