Persönlichkeitsentwicklung

Personalentwicklung

Besseres Verständnis und Akzeptanz von Motiven, Vorteilen und Merkmalen Selbstbewusstsein und Führungskompetenz entwickelnSie haben es in der Tasche, wie Sie Ihre fachliche und private Lebenssituation optimal aufstellen. Schärfe deine Eigenwahrnehmung und verstehe das Benehmen anderer. Dabei helfen Ihnen unsere Persönlichkeitsentwicklungsseminare. Du wirst deine eigenen Beweggründe, Fähigkeiten und Besonderheiten besser kennenlernen und annehmen. Du verstehst, wie deine innerliche Gesinnung und deine Gesinnung deine Selbsterkenntnis, deine Person und deine Handlungen bestimmt.

Als Mitarbeiter, Projektmanager, Berater oder Manager ergänzen Sie Ihr Tätigkeitsfeld im Kontakt mit sich selbst und anderen Menschen. Vor allem in solchen Fällen, in denen Sie sich emotionell einbringen. Du kannst dir selbst und anderen dazu verhelfen, komplizierte Zustände zu mildern. So können sie erlernen, mit emotionalen Belastungen fertig zu werden und entsprechend zu werden.

Auf diese Weise überprüfst du deine üblichen Umgangsformen mit Kollegen, Mitarbeitern und Führungskräften, verstehst sie besser und definierst sie vielleicht gar um. Anstatt fertige Lösungsansätze zu präsentieren, gehen wir mit Ihnen Ihren Weg und schaffen eine ehrfürchtige und anerkennende Lernkultur, um Ihr eigenes und das anderer Verhaltensweisen genau zu ergründen. Geübte Aufmerksamkeit erlaubt nicht nur im Privatbereich, sondern vor allem in beruflichen Bereichen den korrekten Einsatz von Erwartungshaltung, Leistungsfähigkeit und Beziehung.

Aufmerksamkeit ist die Basis für eine langfristige Persönlichkeitsentwicklung. Jede Person ist anders, hat andere Beweggründe, Wahrnehmungs- und Auswertefilter. Die aktive Auseinandersetzung mit dem Anderssein anderer ist eine Herausforderung - besonders wenn es mal wieder heiss wird. In diesem Kurs lernst du, Menschen in Krisensituationen richtig zu beurteilen. Wer nämlich begreift, was ihn antreibt und was andere antreibt, kann sich befreien: sich so zu benehmen, wie er will.

Jede Person ist anders, hat andere Beweggründe, Wahrnehmungs- und Auswertefilter. Die aktive Auseinandersetzung mit dem Anderssein anderer ist eine Herausforderung - besonders wenn es mal wieder heiss wird. In diesem Kurs lernst du, Menschen in Krisensituationen richtig zu beurteilen. Wer nämlich begreift, was ihn antreibt und was andere antreibt, kann sich befreien: sich so zu benehmen, wie er will.

Die Persönlichkeitsentwicklung erfordert, dass wir einen Sprung aus der Wohlfühlzone machen. Diejenigen, die sich im Bereich der Macht gut auskennen, bleiben kostenlos, unvergänglich und fachkundig. Im Rahmen dieses Seminars werden Sie über Ihre eigenen Vorstellungen von Macht und Verantwortungsbewusstsein nachdenken. Du wirst über deine persönliche Einstellung und deine Wertvorstellungen zu Macht und Verantwortlichkeit nachdenken und deine Strategie im Kampf gegen Macht und Ohnmacht untersuchen.

Du kannst deine eigene Anwesenheit benutzen, um eine Autorität zu erleben, die von einer Person der Integrität abgeleitet ist. Es geht auf der Bühne eines Führungskräften nicht darum, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, es geht darum, effektiv zu sein. In welchen Fällen ein Manager oder ein Projektleiter überzeugen und effektiv sein sollte, ist von sehr unterschiedlicher Art und oft anspruchsvoll.

Wer Person und Funktion richtig zusammenbringen und eventuell auch unbefriedigende Nachrichten auf ehrliche und unbedeutende Weise übermitteln will, benötigt zunächst einmal Übersichtlichkeit und Zugriff auf die eigene emotionale Welt. Termindruck, Vielfalt der Aufgaben, unklare Sachverhalte und Erwartungshaltungen, hoher Anspruch, belastende Konflikte: Die Reihe der Dinge, die uns jeden Tag herausfordern, ist lang. Dabei ist es wichtig, Situation und Menschen nicht aus den Augen zu verlieren und entsprechend zu agieren.

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