Rohde und Schwarz Karriere

Karrieren bei Rohde und Schwarz

Produktmanager (m/w) Kundenprojekte, Projektmanagement, München. Wir begrüßen Sie auf der Karriereseite von Rohde & Schwarz.

Rohstoffe & Schwarz-Jobs - August 2018

Probieren Sie es einmal aus: Jobangebote für Rohde Schwarz bundesweit (ca. 714 Stellen). Mit der Erstellung einer Job-E-Mail oder der Nutzung der Rubrik "Empfohlene Jobs" erklärst du dich mit unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen einverstanden. Ihre Opt-in-Einstellungen können Sie jedoch durch Abmeldung oder die in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen beschriebenen Arbeitsschritte abändern. Erläutern Sie, wie wir die Verwendung von Chips und wie Sie diese ausschalten können.

Die ROHDE & SCHWARZ als Arbeitgeber: Gehälter, Karriere, Sozialleistungen

Dank seines umfangreichen Know-hows, seiner Innovationsstärke und des außergewöhnlichen Einsatzes seiner Mitarbeiter ist Rohde & Schwarz einer der international renommierten Technologie- und Marktführer im Umfeld der mobilen Antriebe. Das Unternehmen beschäftigt rund 10000 Mitarbeiter an über 70 Orten auf der ganzen Welt und erzielte im Jahr 2015/2016 einen Umsatz von 1,92 Mrd. E. Auch im Jahr 2015/2016. Wir als privates Unternehmen setzen auf langfristig orientierte Konzepte, die viel Sicherheit - und Freiheit - schaffen!

Für internationale Bewerberinnen und Bewerber bieten wir Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Wir suchen vor allem Studenten und Angestellte mit Kenntnissen in den Bereichen Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Höchstfrequenztechnik, Computerwissenschaften, Technische Informatik, Naturwissenschaften und Naturwissenschaften, Industrietechnik, Maschinenbau und Betriebswirtschaftslehre. Ob vor dem Studium, als Berufsanfänger (m/w) oder als Profi (m/w) mit Erfahrung: Bei Rohde & Schwarz bearbeiten Sie Projekte, die Maßstäbe setzten.

Jedem Mitarbeitenden wird der nötige Spielraum gegeben, um eigene Vorstellungen zu haben. Durch unser umfangreiches Weiterbildungsangebot sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur immer auf dem neusten technischen Niveau, sondern können sich auch individuell weiterbilden. Bei Rohde & Schwarz ist die Förderung des Nachwuchses besonders wichtig. Auf unserer Internetseite können Sie mehr über die Rohde & Schwarz Gesellschaft mit beschränkter Haftung mbH & Company herausfinden und finden im Presseportal regelmässig die aktuellsten Nachrichten.

Nähere Angaben zu Ihren Karrieremöglichkeiten bei Rohde & Schwarz erhalten Sie auf unserer Karriere-Seite oder auf unserer Facebook-Seite. Will ein produzierendes Industrieunternehmen ein Innovationsträger sein, muss es das volle Potential seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ausschöpfen und entwickeln. Bei mehr als 700 Trainingsveranstaltungen pro Jahr stellen wir sicher, dass jeder einzelne Mitarbeitende am Ende des Geschäftsjahres deutlich weiter ist als bisher.

Auf diese Weise erhalten Sie ein Trainingspaket, das exakt auf Sie und Ihre Aufgabenstellung abgestimmt ist und Ihre Persönlichkeits- und Berufsentwicklung bestmöglich mitträgt. Die Rohde & Schwarz AG ist in der ganzen Welt tätig. Jeder, der einem Hightech-Unternehmen wie Rohde & Schwarz beitritt, ist für Unternehmen auf allen Erdteilen tätig. Dies hat uns nachhaltig geprägt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern agieren in internationalen Gruppen - auch wenn der Großteil ihrer Arbeit in Deutschland erledigt wird, wo sich die Leitstellen und der Großteil unserer Produktion noch befinden.

Gesucht werden Menschen, die die Freiheit bei Rohde & Schwarz für die Realisierung ihrer Vorstellungen nützen. Mit Rohde & Schwarz erhalten Sie die Freiheit, die Sie brauchen. Profitieren Sie von diesem Spielraum, den Ihnen ein Familienbetrieb bieten kann, in dem nach wie vor Wertvorstellungen wie Gruppengeist, Kameradschaft und vor allem großes Zutrauen leben, die in jedem unserer Mitarbeitenden verankert sind.

Wie können wir dir anbieten, sie zu beschaffen und zu behalten? Wir haben neben einer für uns selbstverständlich hohen und auf marktüblichen Löhnen und individueller Leistungsfähigkeit sowie angemessener sozialer Leistungen und guter Arbeitsumstände basierenden gerechten Entlohnung eine Unternehmens- und Managementkultur, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitar -beiter wohl und zu Höchstleistungen angeregt fühlten.

Durch bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stellen wir sicher, dass sich unsere Mitarbeitenden weiter entwickeln. Entscheidend für den Erfolg ist eine gute Führung: Hervorragende Mitarbeitende wollen hervorragend managt werden. Dies ist unerlässlich, wenn Sie Ihre Marktstellung dem Erfindergeist Ihrer Mitarbeitenden verdanken. Das ist der Grund, warum jeder von uns vom ersten Tag an viel Freiheit hat.

Eine Firma benötigt Wert. Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Innovationskraft, Umweltschutz: Das sind Grundwerte, die für unser Haus eine besonders wichtige Bedeutung haben. Denn sie sind die entscheidenden Voraussetzungen für ein nachhaltiges und harmonisches Verhältnis zu Mitarbeitern, Verbrauchern und der Allgemeinheit. Dies ist nur möglich, wenn ein unfinanziertes oder unabhängiges Einzelunternehmen dem konstanten Einfluß von Anlegern, Aktionären und Anlegern unterliegt.

Trotz seiner Grösse ist Rohde & Schwarz nach wie vor ein privates Konzernunternehmen, das die Belange der Aktienmärkte nicht berücksichtigen muss. Entwicklungsorientiert - Wir erarbeiten richtungsweisende Projekte und inspirieren unsere Kundinnen und Kunde mit ihrem Mehrwert und ihrer hohen Lebensqualität. Unabhängig - Wir sind und werden ein unabhängiges und kluges und unabhängiges Unternehmertum sein. Daher setzen wir vor allem auf: Ein kundenorientiertes Teamwork - Sie werden in einem guten Zusammenspiel Ihr Bestes geben und den Auftraggeber nie aus den Augen lassen!

Mit Ihrem Engagement bei Rohde & Schwarz zeigen Sie auch, dass Sie ganz konkret nach Aufgaben und Möglichkeiten Ausschau halten, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Die Mitarbeitenden werden nicht in wesentliche Entscheide eingebunden, und diese scheinen nicht wirklich durchgedacht zu sein. Die externen Schulungen sind wirtschaftlich anerkannt und Sie müssen sich ein Jahr lang an das jeweilige Untenehmen wenden, um sie zu erhalten.

Sogar noch nicht bekannt und bei vielen Verbrauchern kein gutes Selbstbild. Höhere Freundlichkeit der Mitarbeitenden und Einbeziehung der Mitarbeitenden in wichtige Entscheide. Wir freuen uns, dass Sie viele Bereiche unserer Firmenkultur und der alltäglichen Kooperation während Ihrer Arbeit bei Rohde & Schwarz vor allem in den Punkteständen als positive Erfahrungen empfunden haben: Spannende Aufgabenstellungen, Chancengleichheit, Umgang mit Älteren, Verständigung sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mit diesen Übernahmen tragen wir wesentlich zum Ausbau unserer Stammbeschäftigung und zur dauerhaften Einbindung von Zeitarbeitern bei. Das diesbezügliche Interessengebiet der Beschäftigten wird jedoch durch überflüssige Abläufe und Management Overhead selbst abgebaut. Achten Sie mehr auf die Mitarbeitenden und setzen Sie sich hier und da etwas mehr für sie ein.

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